この記事はここがポイント
- 2026年10月の月額8.8万円要件撤廃により、勤務先の健康保険に加入したパートも傷病手当金や出産手当金の対象。
- 標準報酬月額11万円の場合、傷病手当金は1日2447円、出産手当金は98日分で計23万9806円の支給額。
- 国民健康保険の傷病手当金は原則任意支給である一方、2024年1月から産前産後期間の保険料免除制度を導入。
地方公務員・保険代理店出身。証券外務員二種保有。自治体で国民健康保険の賦課や高額療養費、退職に伴う年金切り替え等の実務に従事。複雑な社会保障制度に精通し、現在は株式会社モニクルリサーチが運営する複数のWebメディアで年金・貯蓄・退職金等の情報を発信。